2022年泰安泰信城投债权1号、2号

信托定融项目 2022年11月18日 08:40 143 admin

【2022年泰信城投债权1号、2号】

【规模】：不超过1亿，分期发行

2022年泰安泰信城投债权1号、2号

【期限】：12/24个月

【收益】：10-50-100-300万

12个月：9.0%-9.2%-9.5%-9.8%

24个月：9.2%-9.5%-9.8%-10.0%

【付息方式】：自然季度付息（3.15/6/.15/9.15/12.15）

【资金用途】：用于新动能产业基地项目建设（已备案）。

【融资方】：泰安XX资有限公司，注册资本10000万元，实控人泰安高新区管委会，是当地主要投资平台，总资产20.32亿元，负债率仅40%。

【担保方】：

1、泰安XX有限公司，注册资本13.19亿元（实缴），泰安市高新区管委会100%控股，主体评级AA，债券评级AA，当地最大平台，主要负责区域内基础设施建设和国有资产管理，总资产近200亿。

2、泰安XX易有限公司，泰控集团成员，实控人泰安高新区管委会。

3、泰安XX有限公司，泰控集团成员，实控人泰安高新区管委会。

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【新农合的异地报销比例是怎么算的呢？新农保的报销要多久才能到？】
　　众所周知，新农保各地的报销标准不一样，尤其是所辖医院，本市各地的报销标准相对较低。但是，很多人在不同省份的医疗是不能报销的。那么，新农合的异地报销比例是怎么算的呢? 　　新农保报销比例如下：新农保报销可分为三类：门诊报销、住院报销和重疾报销。三类报销比例如下：　　1.新农保门诊报销比例　　1.村卫生室和卫生所的报销比例为60%。　　2.乡镇卫生院进行报销人员比例40％。　　3.二级医院报销比例为30％。　　4.三级医院报销比例20% 　　5.镇级合作学习医疗机构门诊费用报销限额为5000元/年。　　二、新农保住院报销比例　　1、新增脑电图、X光透视、电影、实验室、理疗、针灸、CT、核磁共振等辅助检查项目限报销200元。　　2.手术费用按国家标准报销1000元，起付线，超过1000元的按1000元报销。　　3.60岁以上分析老年人的住院费、护理费以及每天使用最多可报销10元，限额为200元。　　4. 各级医院报销比例为:乡镇医院60%，二级医院40%，三级医院30%。　　第三，新农保大病报销比例　　1、门诊进行统筹乡、村补助可以分别管理提高到65％、75％。　　(二)医疗机构的住院费用在400元以下，不包括最低付款额　　3.二级医疗服务机构进行补助资金比例提高到75％~80％。　　4.三级医疗机构补助比例将提高到55% ~ 60%。　　5.省级三级医疗服务机构进行补助资金比例提高到55％。　　6.在新农保，先天性心脏病等8种严重疾病和肺癌等12种严重疾病的配额为70％，肺癌等12种严重疾病的配额将力争达到70％。　　新农保的报销要多久才能到？　　在新农保场主一般报销1-2周，也就是10天左右就可以拿到。但是有些地方，事情耽误了，有的人一个月拿不到。反正我们只要报销了，就记入你的卡或者个人账户。耐心等待就好。　　新农保，各地对报销时间的规定各不相同，但建议消费者越早报销越好，尤其是不要推迟到明年。这是因为新农保每年都有保险，第二年需要重新筹集资金，重新参与，重新设置报销计划。一旦报销推迟到明年，就比较麻烦了。　　此外，对于住在在县，医院的居民，建议在出院后半个月至一个月内向新农保和在县以外或省外的居民进行报销。在获得新农保联合机构的批准后，最好在三个月内申请新农保联合报销。　　以上就是关于新农合的异地报销比例相关内容。如果大家对此感兴趣的话，请大家翻看往期新农合和社保可以同时交吗。请大家多多关注赢家财富网。

六险二金包括哪些？缴纳比例是多少？
　　“五险”是社会发展保险，又称社会生活保障。缴纳社保是每个公民的义务。“一金”，即住房公积金，是用人单位及其职工缴纳的资金长期储蓄，用于职工购房、装修和租房。而现在的“六险两金”其实就是在“五险一金”的基础上加上补充医疗保险和企业年金。　　一、六险二金缴纳比例如下：　　养老保险通常由单位每月支付20％，由个人每月支付8％。　　医疗保险由单位每月按10％缴纳，个人缴纳2％加10元大病统筹费。　　失业保险，每月单位缴纳2％，个人缴纳1％。　　工伤保险和生育保险员工是不用缴纳的，由公司分别按0.5％和0.8％缴纳。　　住房公积金由单位和个人共同缴纳，各缴纳12％。　　支付比例和金额由年金由公司自行决定，但不得超过员工工资总额的8％，企业和员工的支付总额不得超过本企业员工工资总额的12％。　　因为补充医疗保险是多样的，费率是不固定的，这主要是看企业和员工自己决定的。　　（以上缴费比例可能因地区差异而略有差异。）　　二、补充医疗保险与基本医疗保险相比，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险，是基本医疗保险的有力补充，是多层次医疗保障体系的重要组成部分。　　补充医疗保险和基本医疗保险不一样，补充医疗保险是个人和企业自愿参加的。参加统一基本医疗保险后，提高保险水平是单位和职工的补充保险，单位或个人根据需要和可能的原则适当增加医疗保险项目。　　其中企业型补充医疗保险是我们最常见的。按照相关规定来参加各种经济社会保险，并且按时缴纳社会保险费用的企业，是可以自主决定是否需要建立补充医疗保险。补充医疗健康保险发展基金，用于提高企业按规定参加当地社会基本实现医疗保险，支付城镇职工基本医疗保险公司制度待遇，适当补贴职工承担的医疗服务费用，减轻参保职工的医疗管理费用负担。　　目前，全国许多企业都参加了补充医疗保险。虽然它也有起付线，　　封顶线和药物限制，它已经大大减轻了大型和重病工人的负担。不仅为员工，也为企业建立了双保险制度，搭建了多层次的医疗保障平台。　　现在能享受到“六险两金”福利的企业很少，所以如果你享受到了六险两金的福利，你真的需要好好珍惜这种工作。如果你有“六险两金”的待遇福利，那真的超级好，衣食住行，生活，养老，疾病都有全方位的保障。

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