山东青州城投2022应收债权

信托定融项目 2022年08月16日 03:44 109 admin

【青州城投2022应收债权项目】

【基本要素】规模5亿，期限12/24个月，半年付息（每年6.20/12.20）

收益：12个月10-50-100-300万；8.5%-8.8%-9.2%-9.5%；

24个月10-50-100-300万；8.7%-9.0%-9.4%-9.7%；

【资金用途】青州基础设施建设以及补充流动资金。

【AA发行人】青州市XX有限公司，成立于2006年，青州国有资产监督管理局全资控股国有企业。是青州市最主要政府融资平台。截止2021年底总资产规模293.74亿，主体信用等级为AA。

【AA担保人】青州市XX限公司，成立于2004年，注册资本6.8亿元，截止2021年底总资产规模181.25亿，2022年主体信用评级AA；

【应收账款质押】发行人以其持有的青州市XX有限公司7.5亿的应收账款质押已确权并在中登网登记。

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【下月起网下打新规则有变违规处罚将更严格】
　　中国证券业协会（下称“中证协”）昨日（11月24日）发布了关于修改《首次公开发行股票网下投资者管理细则》（下称《细则》）的通知，对原《细则》作出了进一步强化证券公司推荐责任、明确主承销商报送责任、完善自律处罚体系等三方面修改。　　此次修改后，证券公司须建立网下投资者适当性管理制度，并定期开展网下投资者适当性自查。网下投资者或配售对象在一个自然年度内首次出现《首次公开发行股票承销业务规范》（下称《业务规范》）提出的特定情形的，若未造成明显不良后果且及时整改，可免于处罚。除免予处罚情形，一年出现一次违规情形的，将被列入黑名单6个月；一年出现两次（含）以上违规情形的，将被列入黑名单12个月。　　（图片来源：摄图网）　　修改后的《细则》从今年12月1日起正式实施。　　中证协发布的信息显示，此次规则修改涉及的内容主要包括下述三方面：　　一是进一步加强证券公司的推荐责任。《细则》要求证券公司建立网下投资者适当性管理制度，设定明确的推荐网下投资者的条件，包括但不限于投资资金规模、投资经验、定价能力、信用记录、投资偏好、风险偏好等。同时，证券公司须每半年开展一次网下投资者适当性自查，形成自查报告。　　二是明确主承销商的报送责任。按照要求，主承销商须在项目发行上市后十个工作日内，到中证协网下投资者管理系统报送网下投资者的违规信息及相关材料。若发现主承销商存在瞒报、欺报或未及时报送等情形，中证协将对其采取自律惩戒措施。　　三是进一步完善自律处罚体系。修改后的《细则》明确，网下投资者所属的配售对象在一个自然年度内首次出现未申购或未缴款行为，没有造成明显不良后果，且及时整改并主动提交整改报告的，将免予处罚。　　除整改后被免予处罚的情形之外，网下投资者或配售对象在一个自然年度内出现《首次公开发行股票承销业务规范》（下称《业务规范》）第四十五条和第四十六条所规定情形的，中证协会将其列入黑名单6个月；一个自然年度内出现上述情形两次（含）以上的，中证协会将其列入黑名单12个月。网下投资者同一交易日的未申购行为或同一交易日的未缴款行为，可视为一次违规行为。　　中证协昨日下发的通知还一并明确了新旧《细则》的衔接安排。申购日为今年1月1日至11月30日的首发项目，若出现《业务规范》第四十五条、第四十六条所规定的违规情形，将按以下方式处理：　　对于年内首次出现违规情形、违规情形为“提供有效报价但未参与申购”或“未按时足额缴付认购资金”，未造成不良影响并积极整改，且于2017年12月11日前通过主承销商提交了整改报告的配售对象，中证协将对其免予一次处罚。　　对于出现违规情形两次及以上，或只出现一次违规情形但不符合免予处罚条件的网下投资者，将按照《细则》修订前的规定，视违规情形发生的次数，列入黑名单6个月或12个月。　　根据该通知，对于2017年12月1日起申购的项目中出现的违规情形，中证协将一律按照新的《细则》处理。　　（来源：上海证券报记者：马婧妤）

美国工资水平对比国内很高么？美国工资平均大概多少
　　美国工资水平对比国内很高么？美国工资平均大概多少。本文对美国的平均工资进行了介绍和评价，具体内容如下：　　世界上许多人认为美国是个满是机遇地方。美国是一个充满企业家精神的国家。当然，平均工资也相对较高。　　首先，美国人均平均工资是3500美元　　当美国人申请工作时，雇佣合约会列明当年的薪金，也就是年薪。　　按照美国民众的说法，年薪四万美元被认为是经济收入低的标志。　　同时，美国高等教育学历人士的工资一般会增加5%。然而，失业隐藏在这个国家。　　考虑到这些因素，美国的平均工资是3500美元。　　二、美国人的就业特点　　美国每个人平均每周工作40小时。高技能工人可以获得加班费。　　随着工资的增加，相应的税费也会增加。　　美国是一个移民国家。移民在就业方面也有他们的优势。例如，高质量的专家特别受欢迎，他们被授予相应的签证配额。　　在美国，下列移民在就业方面有优势：从事科学的活动，类属于科技人员，艺术工作的人与体育职业。在国际公司进行务工的工人。从事高技术工作的人群。　　三、工资收入的各种差异，此外，美国还有小时工资，如今美国最低时薪是每小时7.5美元，而马萨诸塞最高时薪是10美元。　　此外，美国的工资取决于部落和地位。　　例如，欧洲的美国人每周收入约1000美元，而非洲-born美国人每周收入约720美元。兼职学生的收入最低，在美国，学生可以兼职，但只能在业余时间工作，而且不得超过规定的时间。第四，工资收入取决于教育水平，学生每周挣500美元。有了大学学位，你一周能挣700-1000美元。拥有学士学位的周薪身价1300美元。在这种情况下，美国将对工资征税。　　美国工资水平对比国内很高么？美国工资平均大概多少。　　工资收入是高是低取决于居住地还有当前经济发展形势。　　在美国，工资较高的城市是阿拉斯加，康涅狄格，新泽西和马里兰　　在美国的阿肯色，乔治亚地区和密西西比的工资较低　　在加利福尼亚，你每小时可以挣11美元。在佛罗里达，你每小时可以挣8.25美元。在密歇根，每小时工资是9.25美元。　　在这方面，纽约，美国的小时工资最高为十三美元。

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