1、背靠地方政府烟台LY水务发展城投债项目，城投债 会影响政府信誉烟台LY水务发展城投债项目，导致地方政府无法再从金融系统融资烟台LY水务发展城投债项...
2023-07-22 104 烟台LY水务发展城投债项目
烟台LY水务发展城投债项目
信托定融项目
2023年07月13日 21:28 80
admin
市场唯一烟台LY纯政信项目
AA评级当地最大政府平台
LY市财政局全资控股
额度有限，预约打款
稀缺烟台政信-‘LY水务发展城投债项目’
【付息方式】季度付息
【收益分配】2年期
10-30-50-100-300
8.5%-8.8%-9.0%-9.2%-9.4%
【资金用途】用于工程项目建设开发
【融资主体】XX水务发展有限公司（LY水务）公司实际控制人LY市财政局，主要负责当地水源地建设、城乡供排水、污水处理；基础设施建设工程项目开发、资源开发利用等。发行人现金流稳定，负债率低，偿债兑付有保障
【担保主体】XX市城市建设投资集团有限公司（LY城投）主体信用评级AA公司、注册资金6亿，财政局100%控股平台，系当地最大基础设施建设平台。截至2022年末，公司总资产128.5亿，负债率低，担保能力强
【区域介绍】烟台市为山东第三大地级市，GDP近万亿，仅次于青岛、济南；同时是‘一带一路’国家战略重点建设港口城市，区域内32家上市公司，2022年GDP总量9516亿元，一般公共预算收入646.64亿元。LY市为烟台下辖县级市，中国梨乡，矿产资源丰富，2022年GDP总量510亿元
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【担保主体】XX市城市建设投资集团有限公司（LY城投）主体信用评级AA公司、注册资金6亿，财政局100%控股平台，系当地最大基础设施建设平台。截至2022年末，公司总资产128.5亿，负债率低，担保能力强
【区域介绍】烟台市为山东第三大地级市，GDP近万亿，仅次于青岛、济南；同时是‘一带一路’国家战略重点建设港口城市，区域内32家上市公司，2022年GDP总量9516亿元，一般公共预算收入646.64亿元。LY市为烟台下辖县级市，中国梨乡，矿产资源丰富，2022年GDP总量510亿元
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【人的气质是怎么培养出来的？】
气质，我觉得就是一个人给另一个人的感觉吧。有的人出落不凡，天生就带有气质，让人觉得高尚，优雅而大方，仿佛尘世间的一切，因她的存在而更加美好。
有气质的人，时刻端庄优雅，谈吐非凡，拥有一颗简单而沉着的心，让人觉得舒适而又随和。
那一个人的气质又是怎样来得呢？除了有些人拥有与生俱来的气质外，后天气质的培养也尤为重要。一个人可以从多方面提高自身的气质，下面我就给大家介绍一些方法。
1、着装搭配
衣服并不是越高贵，越华丽，才能体现一个人的气质，要选择适合自己的才是重点。此外，还要注重颜色和款式的合理搭配，不过这也是个技术活，不会搭配的姑娘，那就只能买现成的套装了，还是有很多适合自己的款式的。
2、坚持读书
不是说“腹有诗书气自华”吗，一点也没错。或许你不记得你曾经读了哪些书，但是这些思维早已进入你的骨血里，看不见，却能从你的言行举止中体现出来。
还有句话：“你现在的气质里藏着你走过的路，爱过的人和读过的书”，读书能提高一个人的内涵，让她自然而然地散发一种书香气息。
3、运动
运动能让一个人精神焕发，有活力。爱运动的人，总给人一种积极向上的力量，阳光而乐观，拥有一份积极的心态。此外，运动能塑造体形，你可以进行一些健身训练，可以学习一些舞蹈等等，完美的身材，可以为你的气质加分很多哦。
4、自信
人不是生来就带有自信的。自信多半是后天培养的，从你做过的事，读过的书，遇到的人中，慢慢培养的。自信的人，内心比较强大，她们有自己的主见与想法，不太在乎别人对自己的感受，她们自信而从容，对生活也是饱受激情的。
如果你想做一个有气质的人，不妨从这些方面去改变自己，提高自己。虽没有与生俱来的气质，但后天的改变，足以让你做一个有气质的人。
劳动合同到期不续签有补偿吗，该怎样算经济补偿金？
劳动合同签订后，许多劳动者认为，合同期满后，用人单位有权解除劳动合同，不支付经济补偿。那么是真的吗？劳动合同终止有哪些情况？经济补偿金应该怎么算？如果有需要法律咨询援助的朋友可以找专业的律师来帮忙。
劳动合同到期不续签的几种情况?
1.用人单位提出原劳动合同约定的条件，劳动者拒绝续订的；
2.用人单位维持原劳动合同约定的条件，劳动者拒绝续订的；
3.用人单位降低原劳动合同约定的条件，劳动者拒绝续订的；
4.用人单位单方面拒绝续订合同的。
2.劳动合同期满不续签，用人单位是否需要支付经济补偿金
上述劳动合同期满未续签的，根据《劳动合同法》第四十六条和上述第一条、第二条的规定，用人单位改进或者保留原劳动合同与劳动者续签，劳动者拒绝续签的，无需支付经济补偿金。
相反，用人单位降低原劳动合同约定的条件，劳动者拒不续订的，需要支付经济补偿，用人单位单方面拒不续订的，无论劳动者是否同意，都需要向劳动者支付经济补偿。
但单位先后订立两个固定期限劳动合同后，根据《劳动合同法》第十四条规定，第三次续签应当签订无固定期限劳动合同。连续两次签订劳动合同后，第二次劳动合同到期，用人单位有上述第三、四种情形的，属于违法解除劳动合同。
3.经济补偿金是怎么算的
经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，每半年支付半个月工资的经济补偿金，但不足一年的。经济补偿金中的工资按劳动合同终止前十二个月的平均工资计算，低于当地最低工资的按当地最低工资计算。在本单位签订多份劳动合同的，工作年限自劳动者初次提供劳动之日起计算。
上述第3、4种情形，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求按照原合同续订和履行劳动合同。用人单位拒绝的是需要支付双倍经济补偿的补偿，但劳动者要求续订和履行原合同后，用人单位同意不向劳动者支付补偿的。
以上主要告诉我们劳动合同到期不续签有补偿吗，该怎样算经济补偿金，相信现在对诈骗2000元能判刑多少已经有了一定的了解。那么，有人知道，想知道的朋友，可以点击链接了解相关内容，这里是最新股票资讯更不停的赢家财富网，想知道更多的精彩资讯，可以收藏加关注哦~
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