市场首融！重庆荣昌双AA标债！ 仅次于北上深GDP全国城市排第四重庆市主城区荣昌标债！ 第一大平台AA融资！第二大平台AA差补！ 荣昌区人均GD...
2023-06-15 109 央企信托-291号重庆荣昌标债
央企信托-291号重庆荣昌标债
信托定融项目
2023年05月12日 04:14 88
admin
市场首融！重庆荣昌双AA标债！
仅次于北上深GDP全国城市排第四重庆市主城区荣昌标债！
第一大平台AA融资！第二大平台AA差补！
荣昌区人均GDP排重庆38个区县第5！
【A级央企信托-291号重庆荣昌标债】
• 要素：2.1亿，每年5月22日付息
• 固定到期日：2025年5月22日
• 收益：50万-100万：6.4%-6.5%
• 资金用途：用于投资发行人发行的“2020年非公开发行公司债券（第一期）”
【项目亮点】
AA发行方：实控人为重庆市荣昌区国资委，当地第一大平台，注册资本22亿，总资产为311.89亿，主体AA，债项 AAA。
AA差补方：实控人为重庆市荣昌区国资委，当地第二大平台，注册资本23.85亿，总资产为155.10亿，主体AA，债项 AAA。
重庆市，省级⾏政区、直辖市、国家中⼼城市、超⼤城市，国家重要的现代制造业基地、政治高地。2022年，重庆市地区生产总值29129.03亿元，超过广州成为中国经济“第四城”。一般公共预算收入2103.4亿元。
荣昌区，取自“繁荣昌盛”，重庆西部门户，重庆主城都市区桥头堡城市，有“海棠香国”之称，2022年，荣昌区实现GDP817.30亿元，一般预算收入26.84亿元。人均GDP122168元，排重庆市38个区县第5名。
仅次于北上深GDP全国城市排第四重庆市主城区荣昌标债！
第一大平台AA融资！第二大平台AA差补！
荣昌区人均GDP排重庆38个区县第5！
【A级央企信托-291号重庆荣昌标债】
• 要素：2.1亿，每年5月22日付息
• 固定到期日：2025年5月22日
• 收益：50万-100万：6.4%-6.5%
• 资金用途：用于投资发行人发行的“2020年非公开发行公司债券（第一期）”
【项目亮点】
AA发行方：实控人为重庆市荣昌区国资委，当地第一大平台，注册资本22亿，总资产为311.89亿，主体AA，债项 AAA。
AA差补方：实控人为重庆市荣昌区国资委，当地第二大平台，注册资本23.85亿，总资产为155.10亿，主体AA，债项 AAA。
重庆市，省级⾏政区、直辖市、国家中⼼城市、超⼤城市，国家重要的现代制造业基地、政治高地。2022年，重庆市地区生产总值29129.03亿元，超过广州成为中国经济“第四城”。一般公共预算收入2103.4亿元。
荣昌区，取自“繁荣昌盛”，重庆西部门户，重庆主城都市区桥头堡城市，有“海棠香国”之称，2022年，荣昌区实现GDP817.30亿元，一般预算收入26.84亿元。人均GDP122168元，排重庆市38个区县第5名。
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【如何理解股票与债券回报通常呈负相关的关系？】
股市被称为经济的晴雨表与经济的正相关程度非常的高，当经济高速增长的时候，股票市场的回报往往比较高，而在经济萧条的时候股票往往陷入低谷。
对于债券来说，与股市负相关的关系也许并不好理解，这是因为单纯从普通人投资债券的角度来看，债券的收益率是固定的，和经济并没有什么相关程度。但是在债券市场中，从事债券投资的金融机构却对债券有不同的理解，这是由于债券是可以在市场中被自由交易的，因此更多的购买会让债券的价格上升，收益率下降，更多的抛售会让债券的价格下跌，收益率升高。
题目中没有明确说政府的债券，不过这样的评论就是政府的国债，一般来说国债与经济的情况呈现负相关的态势，这是因为政府的债券往往更有保证，因此被视为避险资产，尤其是国债。当经济进入衰退周期的时候，由于更多人的避险倾向国债得到了更多的购买，同时宽松政策当联储也会采取进行国债购买来压低长端利率的方法，这样债券的价格就会升高，虽然收益率减少，但是对于金融机构来说，债券价格的投资才是真正盈利的方式。
所以债券的回报在经济衰退期往往更高，而在经济增长其实股票的回报率增高。这样就带来了股票市场与债券市场的回报，呈现负相关的态势了。
被人挂靠社保，对公司有什么影响？
别人社保挂靠你公司，在我看来只有一个收取手续费的利处，其他大都是不利影响。分析如下：
一、劳动关系风险
公司为职工缴纳社保是建立劳动关系为前提，而这种劳动关系体现在两个合同上：劳动合同和劳务派遣合同。
劳动合同是公司与员工签订劳动合同，员工在公司上班；劳务派遣合同是公司与员工签订劳务派遣合同，员工派遣到其他单位工作。无论签订哪种合同，这个员工的劳动关系在公司。
社保挂靠在公司，那么在形式上与公司存在劳动关系，存在劳动关系，挂靠社保者可能向公司索取工资、公积金、补偿金等，以及可能的工伤理赔、生育津贴等。
尽管有时挂靠者和公司签订挂靠协议，协议中明确企业仅为其代缴社保不存在劳动关系，但这个协议仅约束挂靠和被挂靠两方。挂靠者存在道德风险时，比如起诉或劳动仲裁，企业先赔偿挂靠者，然后企业再向挂靠者追偿。当然，这种概率比较小，但有一例，就够恶心一阵子的。
二、社保部门行政处罚风险
许多地方社保增员要提供劳动合同，许多地方社保条例不能挂靠社保。比如北京，比如广东等。
根据《社会保险法》规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社保待遇的，由社保行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下罚款，严重骗保可能会被刑事处罚。
三、其他风险
挂靠社保，如果没有工资流水，没有纳税申报，可能届时按骗保或不予以退休处理。那么为了以后退休成功，挂靠者要有相应的工资流水，要被挂靠者给其发工资。这样除上述风险外，对企业来讲还衍生以下风险：
（一）企业所得税的风险
职工福利费是按企业是按工资总额的14%扣除，超过14%的部分不能扣除。工资总额虚高，扣除的福利费就多，为企业所得税法不允许。
（二）增加工会经费缴纳的风险
工会经费是按照工资总额的2%缴纳，然后工会返回40%，实际缴纳的比例是1.2%。现在很多地方工会经费由税务局代收，将来由税局代收是个趋势，只要税局代收，那么虚高的工资相应的工会经费是免不了的。
（三）增加缴纳残保金的风险
企业不超过30人暂免征收缴纳残保金，如果超过了30人，就要按规定缴纳残保金。残保金是由税务局代征的，这个是跑不了的。残保金计算的公式如下：
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资（不考虑相关优惠政策）。
（四）关系破裂的风险
一般因为是熟人，所以才挂靠。如果该人没及时打进公司包含单位应承担的社保及工资费用时，被挂靠单位你给他交不交，不交熟人就恼了。交了，他的钱一直不打进公司，你就吃瘪了吧。
可能还有其他，欢迎补充。看了以上，作为单位，为了那点蝇头小利，你还愿意接受社保挂靠吗？
标签： 央企信托-291号重庆荣昌标债
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