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天津陆港通达物流收益权拍卖

信托定融项目 2023年04月17日 06:01 104 admin

【天津陆港通达物流收益权拍卖】
政府控股AA+平台担保+足额应收账款质押

1、产品要素
【发行方】天津XX通达物流有限公司
【担保方】天津XX科技园区管理有限公司
【资金用途】用于京津XX谷项目建设及补充资金流动性
【规模】3亿元
【预期年化收益率】
10万≤ X <50万 :8.0%
50万≤ X <100万 :8.4%
100万≤ X <300万 :8.7%
300万≤ X :9.0%
【期限】12个月
【起投金额】10万起投,以1万元的整数倍递增
【起息日期】每周五




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【消防概念股一览】

  自然灾害一直是消防的难题,消防,初期指狭义的灭火,现在的消防所承担的救援范围就广多了。在证券市场,存在着消防概念股这么一个版块的股票,那消防概念股有哪些呢,现在的整体状态又怎么样呢?   与消防器材等相关的公司大大小小的有很多,但是真的上市的却并不是很多。那消防概念股有哪些?   1、北新建材——000786   今日实时报价18.10,最近整体股价走势来看,处于下跌趋势,但近日有所反弹。   该公司主要经营范围:新型建材产业基地;隶属于中国建材集团,与消防领域有着较强的相关度,主要是应对防火上的材料等领域。   2、鲁阳节能——002088   硅酸铝耐火纤维材料、珍珠岩保温材料、玻璃钢产品、高温粘结剂、浇注料的制造、销售等业务,使得其被归属到消防概念股中。   今日,002088,高开高走,股价一路上涨,截至小编发稿,报价13.57。目前,股价走势处于缓慢回升的状态,该股自6月份以来,股价就一直下跌,是否能够扭转颓势,形成上涨趋势还有待观察。   3、威海广泰——002111   广泰是全球空港设备品牌最全的供应商。覆盖机场的机务、地面服务、飞机货运、场道维护、油料加注和客舱服务六大作业单元。   威海广泰作为消防概念股的龙头之一,股价近一年来整理处于震荡下行的状态。今日股价10:23报10.29,近期表现也是一般。   4、坚瑞沃能——300116   在年初的时候,有报道称其陷入债务危机,近来股价整体处于下跌趋势,目前股价2.09,相对处于一个稳定的状态。   主要经营范围:消防器材、系统;自动灭火装置、纳米材料的开发、化工产品等消防器材的使用、售后和研发。   5、其他   消防概念股除了上面小编介绍的之外,还有徐工机械( 000425 )、天广中茂( 002509 )、联创互联( 300343 )、红宝丽( 002165 )、瑞泰科技( 002066 )、北京利尔( 002392 )、天晟新材( 300169 )、海伦哲(股票代码:300201)等等。   其实消防概念股也是一个大的领域,相关性的东西很多,小编只是列举了一部分,更多关于消防概念股的知识可以到小白财经了解。(文/梦卿)

毕业就来到现在的公司,已经有将近四年了,现在薪资9500考虑跳槽,薪资涨多少合适?
  个人认为,涨幅至少达30%以上,低于这个数就没必要急着跳槽了,跳槽也是非常讲技巧的,一次成功的跳槽,有可能让你实现收入翻番,这不是开玩笑。   为什么那么多人认为跳一次槽只能涨薪20%-30%呢?因为那些人基本是HR,不希望打破公司的薪资增长规律,认为员工有多大的能力就应该拿多少钱,但现实是能力这东西既看不到、也摸不着,更无法量化,它不像市场买卖菜,用秤称一下就知道几斤几俩,就可以算出值多少钱,但面试谈薪资就不一样,能力相近的两个人,如果其中一个掌握面试和谈薪技巧,而你没有,那可能人家谈到的薪资两倍于你,别人拿10000你可能只能拿5000,但如果你学会运用几点面试和谈薪技巧,就可以实现至少涨薪30%以上,运气好还可以实现收入翻番。   第一招,骑驴找马、海投简历。投简历面试的最佳时机不是在离职后,而是在离职前,在萌生跳槽念头的时候就要进行,为了增加接到面试电话的次数,就一定要在多个人才网站上海投简历,每天投10-20个,那就可以保证接到大概2-5个左右的面试电话,接到电话后不要立即答应去面试,应通过人才网站、网络、熟人等途径了解清楚这家公司的情况,比如公司规模、所属行业、所招聘的岗位的要求及职责、公司生产什么产品、地点在哪里、网友的评价等等都要弄清楚,如果适合自己,再打电话答复过去面试的时间,这么做,既保证了能收到一定的面试电话数量,也可以预先识别出一些不适合自己的面试机会。   第二招,先拿下一个offer作为保底。当面试第一个岗位时,可以提出比现在高出30%左右的薪资,如果确认通过并接到offer后,就先答应下来,但不要马上过去报到上班,你可以告诉招聘方1个月后到职,这个时间也是合理的,用人方一般提不出什么反对意见,有了一个offer作为保底后,再继续面试第二、第三份工作。   第三招,面试第二、第三份工作时继续提高薪资要求。有了第一个offer作为保底后,你的底气就会更足,再次面试通过后,你可以在第一个offer的薪资基础上再提升30%左右,如果通过了,那你可以获得比现在高出60%左右的薪资,当面试第三份工作时,也依次提高30%左右,一旦通过了,你就可以获得比现在高出1倍的薪资。   通过这三招,你就能获得至少30%以上的增幅,最高可以实现收入翻番,而你现在月薪9500元,那么至少可以拿到12500每月,最高可以实现月入19000-20000元,不妨试试看。


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