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2023-04-14 102 天津静海区2023政府债定融
帮款禁止挂网‼天津静海区双百亿资产平台主体评级AA➕足额质押➕担保方首次担保负债极低➕认购次日计息!每周五成立
【天津静海区2023政府债定融】
【规模】:不超过1亿,本期不超过5000万
【期限】:12个月/24个月
【付息方式】:自然季度付息
【预期年化收益】:
12个月:10-50万(不含):8.5%;
50万-100万(不含):8.8%;
100万及以上:9.1%。
24个月:10-50万(不含):8.8%;
50万-100万(不含):9.1%;
100万及以上:9.4%。
【资金用途】:用于补充流动资金,最终用于工程项目建设等。
【融资方】天xx业投资发展有限公司,成立于2009年,注册资本20亿,实控人为天津静海区国资委。主体信用评级为AA级。经营范围包括对基础设施及市政公用配套设施进行投资、建设和运营;土地整理;城市资源开发、运营及管理等。截止2021年9月,总资产165.7亿,净资产48.79亿。公司作为子牙经开区内唯一的基础设施建设主体,在当地城市建设发展中发挥了重要作用,并获得静海区政府在项目建设和债务化解等多方支持。
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【为什么说主板退市制度和创业板退市制度的差别是巨大的?】
关于股市,我们都知道,市场占据着决定性的作用。今天我们聊一下,主板退市制度指的是什么。
是指证券交易所对有终止上市风险的主板市场上市公司的股票交易实行“终止上市风险特别警示处理”;是在原“特殊待遇”基础上增加的一种特殊待遇;
主要措施是在其股票简称前加“*ST”字,通过区域权与其他股票区分开来;
交易方面,受退市风险警示的股票每日涨跌幅度限制在5%。
创业板公司平均规模小,经营不稳定。但是他们具有很大的发展潜力,也包含着相对较高的风险。所以,必要时,要用严格的制度来优化资源的配置,同时在发挥资源配置之后,还要稳定市场的质量提高。国外的创业板市场实验表明了一个理论,创业板公司退市比例通常高于主板市场。所以,在我国来说,创业板退市制度要比主板有特点吗,那就是更加有市场化,或者说更加严格,从而更好地实现优胜劣汰,引导投资者树立了稳健的投资理念。再具体点说,将创业板与主板的退市制度比较,主要有以下区别:
第一,创业板公司可以在终止上市后直接退出市场,不再像主板一样需要进入代理转股系统。公司退市后符合代办股份转让系统要求的,可以委托
保荐经纪公司向中国证券业协会申请代办股份转让系统的股份转让。
第二,根据创业板公司的风险特点,充分借鉴主板和中小板的监管经验,构建多元化退市标准体系。
第三,为了提高市场运作效率,避免长时间无意义的停牌,创业板将针对三种退市情况启动快速退市程序,缩短退市时间。
此外,在主板退市制度下,为鼓励处于危机或财务困境的公司尽快完成重组,受到退市风险警示等特殊处理的公司,可在完成重大资产重组后,向交易所申请取消退市风险警示或其他特殊处理。创业板取消了上述相关规定,体现了严格规范创业板市场重组行为的原则。
主板退市制度和创业板制度还是有着很大的区别的,所以我们一定要注意。
2017年工伤保险一年多少钱 2017年工伤保险怎么买
银行信息港理财1月23日讯 据悉人社部和财政部联合发出了《关于调整工伤保险费率的通知》,落实今年《政府工作报告》中降低工伤保险费率的要求,经国务院批准,调整现行工伤保险费率政策。那么,2017年工伤保险一年多少钱?2017年工伤保险怎么购买?
2017年工伤保险一年多少钱
工伤保险是由用人单位缴纳费用,个人无需缴纳。
由企业按照当地统筹地区规定的缴费基数和企业所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。费率方面各地略有差异,具体可以咨询当地的社保局。
工伤保险费用=缴费基数*费率档次比例
以北京为例:
缴费基数上限为本市职工月平均工资的300%(21258元),缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%(4252元)。
张小梅,月平均工资1000元,公司属于一类风险,工伤保险费用=4252*0.2%=8.5
王小花,月平均工资4500元,公司属于二类风险,工伤保险费用=4500*0.4%=18
赵小华,月平均工资23000元,公司属于三类风险,工伤保险费用=21258*0.7%=148.8
2017年工伤保险怎么购买
工伤保险是由用人单位进行办理的,个人无需办理。
根据《工伤保险条例》的规定
1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。
2、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。
3、单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。
以上数据依据网络公布资料整理,具体政策以最终文件执行情况为准。具体信息也可拨打当地社保局电话12333进行免费咨询。
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