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2023-04-14 93 重庆酉阳债权资产项目政府债定融
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【最近的联想业绩如何,联想集团的发展历程是怎样的?】
想必很多人都使用过联想电脑,对联想品牌非常熟悉。有不少人非常好奇最近联想表现怎么样,下面就和小编一起去了解下最近联想业绩吧。
最近的联想业绩如何?
好消息
一、总营业收入增长6.7%;收入增长是利润增长最基本的来源,尤其是在量大的情况下。
二、个人电脑和智能设备业务同比增长10.1%,友商尚未进入公司的核心腹地。
三、数据中心业务同比增长18.9%;高于行业平均水平,增长有望继续。特别是联想的AMD服务器产品将会跟得上AMD的性能,增长率会高于其他纯英特尔服务器厂商。
四、研发费用未降低;研发投资占营业收入的2.5%,持续的研发投资可以保证产品的竞争力。
五、存货占比和应收账款占比未有大变化;存货占营业收入的38.41%,其中制成品占比为9.97%。应收账款占营业收入的53.39%,范围其中90天以上的占比为4.5%。
六、业务活动产生的净现金在金改,表现良好,软件和服务业务保持高增长,创投业务Q2将贡献大量收入(【寒武纪(688256)、股吧】上市);
坏消息:
一、净利润增长也许并没有那么乐观,公允价值变动创造6000万元,出售财产损失1000万美元,共贡献利润5000万元。然而,去年没有这样的利润。如果去掉这部分,税前利润将变成3.32亿-5000万=2.82亿,比去年的2.4亿增长17.5%。另外我们可以看到公司的毛利和去年一样,净利润在增加,说明成本在下降。当我们看成本时,我们发现广告和营销费用同比下降了1.3亿。如果恢复这1.3亿,税前利润将降至1.52亿,同比去年下滑36.67%;
二、广告和宣传费用同比下滑52%;减少广告宣传费用对联想来说未必是好事,毕竟联想的电脑、手机等产品都是ToC的业务,需要持续的宣传和动力。小米集团第一季度广告宣传费用同比增长187%,占营业收入的1.7%。相对而言,联想下降了52%,占营业收入的0.88%。公司不应该选择以紧缩战线的形式削减开支,而应该从高管待遇入手。
注:小米一季度包括春节,有一定影响。
三、毛利率下降1.1%;公司解释说,拉美的情况短期内不会结束,由于拉美移动业务利润下降,影响还会持续一段时间,从行业角度来看,上半年零部件成本高,行业内企业无法及时有效地将成本转移到销售方,也产生了一定的影响。
四、移动业务同比下滑27%;公司解释说,这主要是由于拉丁美洲业务的下降,销量的下降会导致边际成本的增加。该地区的业务,短期内不会恢复。
联想集团的发展历程是怎样的?
联想集团股份有限公司成立于1984年,由中科院计算技术学院投资20万元,科技人员11人创办。现在它已经发展成为一个在信息产业,多元化发展的大型企业集团,一个创新的国际技术公司,由联想和前IBM个人电脑事业部组成。联想公司主要生产服务器、手机、笔记本电脑、主板、台式电脑、打印机、掌上电脑、一体机等商品。
自1996年以来,联想电脑销量一直位居中国国内市场第一;
2013年,联想电脑销量跃居全球第一,成为全球最大的电脑制造商;
2014年1月23日,联想宣布收购IBM低端服务器业务;
2014年1月30日,联想集团以29.1亿美元收购摩托罗拉;
自2014年4月1日起,联想集团成立了四个新的相对独立的业务集团,即移动业务集团、企业业务集团、PC业务集团和云服务业务集团;
2016年9月27日,联想宣布将在摩托罗拉部门裁员约1000人。
以上就是联想业绩的全部内容,希望上述内容对大家有所帮助,想了解更多财经资讯,可以随时关注赢家财富网。
快递员的工资是怎么算的,一个月快递员的工资大概多少
快递员的工资提成主要来自揽件,一个发货快递的提成大概10%。收多了工资多,收少了工资少。每个快递员负责不同的区域。如果你幸运的话,这个地区有很多交货。一个快递员月薪过万并不稀奇。快递员的工资构成主要包括四个部分:‘基本工资、送货佣金、收货佣金和其他福利补贴’。基本工资从几百元到几千元不等。一般底薪高提成少,底薪低不低提成会多一点。快递员可以从每一次送货中获得少量佣金。一般0.5元左右有底薪发提成,1元左右没有底薪。快递员可以从客户的每份订单中获得10%的运费佣金。按照15元的运费,每单佣金1.5元。另外,一些福利比较好的快递公司每个月还有几百元的电话费和油费补贴。
快递员收入的差异是根据城市、快递员区域和他的客户来确定的。比如中小城市,快递员平均年薪在4000-5000元/月左右。因为快递员的工资是计件工资制,如果快递员工资多了,工资自然会增加。对于快递员的几万工资,其实每个城市的消费都不一样。如果不怕辛苦,一个月过万块钱都有可能。
一般来说,其他快递员每天可以发送100个左右的快递邮件,每天的收入在200元左右。快递员的工资应该是1元钱左右。如果每天发200封快递邮件,一天的收入可以达到200元。现在很多城市快递站点都是私人承包的。每个快递员的佣金自然没有以前高了,一般在0.8元左右,所以每天的收入基本上在150元。
每天发200快递邮件,不仅要快递,还要和这200个收件人联系。这种情况比较困难,经常会出现无法联系到收件人的情况。这个时候快递员会把快递放在代收点或者放在柜子里,为此要交一些费用,这样快递员的工资就变少了。
在一线城市,快递员的工资确实可以达到一万多,但是过程也很辛苦。通常,他们不能休息到很晚。工资虽然高,但是大城市消费也很贵,每个月工资要有一部分交住房公积金。
二三线城市的快递员工资会低一些。三四线城市快递员月工资只能达到4500左右,旺季快递邮件会更多。他们的工作量和收入关系很大。对于一些公司的快递员来说,他们的月工资可以超过一万。
注意事项:
准时:准时上班,分拣快件,分发快件,及时处理问题部件。
逃避责任:检查快递是否有包装破损、液体流出、声音异常等。发货前,将零件交给客户服务部处理。
保护快递:在给客户发货之前,注意保护好快递。
电话预约:在准备发出下一次快递之前,最好提前拨打客户电话预约收货时间,避免快递送到门口客户不在家的问题,浪费大量时间。
不稳定收入:
客户不稳定,他们可能会因为某件事没有做好,客户的业务惨淡,工厂搬迁或关闭而失去客户。
如何成为顺丰快递员:
1.入职要求至少高中或中专学历,18到35岁,身体健康,面试成功,体检,简单培训后办理入职手续,然后你就成为35万快递员的一员,有自己专属的工作号。即使你离职了,这个工号也会保留,只属于你。
2.到快递员的老家分公司报到。早上从分店发货,晚上回分店。只有底薪,2000-3000不等,有一些补贴。入职后没有底薪,靠提成,基本不会低于6000。低于6000的属于低薪员工,公司会给予相应补贴。
确认时间视分行具体情况而定。如果分公司急需人,很快就可以确认
3、正式走马上任,恭喜你,现在你有了自己的面积,你的一亩三分地。除了回分公司,其他工作都要在自己的区域进行。如果公司给你站点,收入就看你自己了。如果有能力,可以抢客户,发展业务。
工作时间:一般一天十个小时左右,工作量大的话会比较长,有些地区会分ABC班,稍微轻松一点。
4.每周请一天假,但在双十一这样的高峰期,并不能请假。五险一金从入职开始发放,半年结束发放年终奖。顺丰工会隔天给点小福利,夏天高温补偿,冬天暖心包。基本上不包括吃住,但有些地方会覆盖。住的话是像魔方公寓那样的集体宿舍,条件还不错。
快递员的工资是怎么算的,以及月工资多少,看每天的揽件多少,丰巢快递柜收费标准可以看看,这也和快递员的工资相挂钩。
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