首页 信托定融项目文章正文

央企信托-xx13号任兴城投债集合资金信托计划

信托定融项目 2023年03月11日 00:49 102 admin

 爆款首发标债!唯一小额畅打7.3%!稀缺AA+主体债券!百强城市中心城区,一般预算收入高达75.45亿!18月超短期!市场首次信托发行!
央企信托联手AA+主体标债!更安全!更稳健!

【央企信托-xx13号任兴城投债集合资金信托计划】
规模:开放2亿
期限:18个月(到期日2024年9月28日)
派息:每年9月28日
收益:100万7.3%(合同收益6.4%,差额5个工作日补齐)
【资金用途】:用于投资于任兴集团2020年在上交所发行的公司债券;
AA+平台发行人:任兴集团有限公司,注册资本金48.97亿元,是区域内唯一AA+发债主体,实际控制人为济宁市任城区人民政府,任城区第一大平台公司,总资产509亿元,净资产206亿元。

济宁市,山东省地级市,是淮海经济区中心城市之一,中国百强城市第65位;2021年,GDP完成5069.96亿元,公共预算收入440.52亿元。
任城区,是济宁唯一的中心城区,2021年全区GDP实现592亿元,公共预算收入75.45亿元,全国百强区,连续3年财政自给率超100%,还款能力强。




其他优质项目推荐:
【手机没有注册却收到宜人贷短信验证码是怎么回事?】

  手机收到宜人贷短信验证码怎么回事?有许多人都有这种情况,自己明明没有注册任何平台的账户为什么就能收到验证码,特别是像这种宜人贷的网站,稍不注意就会出现财产危机,那么当出现这种情况时,是否有危险呢?又该如何做呢?   手机收到宜人贷短信验证码怎么回事?对于这种情况,其实不予理会,这里主要有两种情况,一种是安全性的,还有一种就是诈骗行为了,前者是因为你在之前可能会注册过该网站的账户,但是在注册的时候没有收到相关的验证码,而是验证码延迟了,或者是你这张卡之前有人使用过,他在登陆的时候会发送一定的验证码,但不管怎么样,这些都是安全的,只要不予理会就行,还有一种情况,就可能会存在着诈骗行为,但是基本上不去看,不去点击即可。   当然在宜人贷上经常会出现收不到验证码的情况,这时你有可能是因为信号不好,或者是其他的原因,具体的情况可以直接咨询客服人员。   手机收到宜人贷短信验证码怎么回事?以上就是所有内容,通过这篇文章,希望可以帮助到大家,另外需要提醒大家的是网络尚存在着许多漏洞,大家一定要警惕,不管是在任何一个平台都要保证自己的财产安全才是最重要的。

劳动合同与劳务合同的区别在哪里,劳务合同纠纷如何解决
  在实践中,劳务合同也是劳动合同的一种,与劳动合同有不同的用途和适用范围,斌给劳务合同可以随时解除。那么,劳动合同与劳务合同的区别在哪里呢?如果劳动者与用人单位发生劳务合同纠纷,那么又如何解决?下面就随小编一起去看看吧。如果需要这方面的援助,可以找专业劳动纠纷案件律师寻求帮助。   劳动合同与劳务合同的区别在哪里?   主体不同   劳务合同的主体既可以是单位,也可以是自然人,既可以是单位,也可以是自然人,劳动合同的主体是一定的,只能是接受劳动的一方,提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供的劳动方主体的多样性与劳动合同提供的劳动方只能是自然人这一事实存在显著差异。   双方当事人关系不同   劳动合同建立后,劳动合同的劳动者成为用人单位的成员,必须遵守用人单位的规章制度。双方有领导与被领导、支配与被支配的从属关系;劳务合同的一方可以为需方提供劳动而不成为另一方的成员,双方地位自始至终平等。   承担劳动风险责任的主体不同   由于劳动合同双方在劳动关系建立后存在隶属关系,劳动者必须服从用人单位的组织和控制,因此用人单位在提供劳动过程中必须承担风险责任;劳务合同中提供劳动的一方有权自行控制劳动,因此劳动风险责任由自己承担。   法律干预的程度各不相同   劳动合同支付的劳动报酬称为工资,具有按劳分配的性质。除当事人自行约定的数额外,其他工资如最低工资、工资支付方式等必须遵守法律法规的规定;劳务合同支付的劳动报酬称为劳务费,主要由双方自行协商,国家法律不太干预。   适用法律和争议解决方式不同   劳务合同是民事合同的一种,受民法和合同法的调整,因此劳务合同发生的争议由人民法院审理,但劳动合同纠纷属于劳动法调整,需要仲裁前置程序。   劳务合同纠纷怎么处理?   1、协商   最好的方法是双方在友好的基础上通过相互协商来解决争端。   2、调解   合同当事人协商不能达成协议的,可以请求有关机构调解。比如一方或者双方都是国企,可以请求上级机关调解,上级机关应该在平等的基础上分清是非,而不是行政干预,当事人也可以向合同管理机关、仲裁机构、法院等提出请求调解。   3、仲裁   合同当事人协商不成,不愿调解的,可以根据合同约定的仲裁条款或者争议发生后双方达成的仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁。   4、诉讼   如果合同中没有仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同双方可以将合同纠纷提交法院进行司法解决,除了上述一般特征外,有些合同还有其自愿性特征。   劳动争议有哪些类型?   劳动争议根据标准不同可分为以下几类:   1、根据劳动争议当事人的不同数量,可分为个人劳动争议和集体劳动争议。   个体劳动争议是个体劳动者与用人单位之间的劳动争议;集体劳动争议是指劳动者一方有三人以上,有共同原因的劳动争议。   2.根据劳动争议的内容,可以分为:因履行劳动合同发生的争议;因辞退、辞退员工、开除、职工辞职、员工自动辞职发生的争议;履行集体合同产生的争议;因执行国家有关工作时间、休息休假、工资、福利、保险、培训、劳动保护等规定发生的争议。   3.根据当事人的国籍不同,可分为国内劳动争议和涉外劳动争议,国内劳动争议是指中国雇主与中国籍工人之间的劳动争议;涉外劳动争议是指具有涉外因素的劳动争议,包括中国在国(境)外设立的机构与中国派遣到该机构工作的人员之间的劳动争议,以及外商投资企业的用人单位与劳动者之间的劳动争议。   4.根据劳动争议的对象,可以分为履行劳动合同争议、开除争议、保险争议、福利争议、辞职争议、工资争议、培训争议等。   以上即是劳动合同与劳务合同的区别的相关介绍,希望本文所讲述的内容可以帮助大家,感谢大家的支持,想了解更多法律方面的内容,可以看一看劳动合同续约的相关内容。


央企信托-xx13号任兴城投债集合资金信托计划

标签: 央企信托-xx13号任兴城投债集合资金信托计划

放心理财陕ICP备17002784号
复制成功
微信号: 13127756310
添加微信好友, 获取更多信息
我知道了
添加微信
微信号: 13127756310
添加微信好友, 获取更多信息
一键复制加过了
13127756310
微信号:13127756310添加微信