A类央企信托156号重庆大足城投债

重庆大足：【标债】
156号大足标债最新播报：本期限额4000万，单笔7000万已确定，开放100万小额5个，200万小额5个，其余300万起：
【A类央企信托156号重庆大足城投债】
总进款1.6亿+，第7期周五9:30封账成立。
重庆大足第二大主体城投债，第一大主体债券内担保，该央企信托已有两笔大足城投债已于今年8月提前一年兑付了。

极其罕见的总资产近1000亿当地最大AA+公开债主体债券内担保，大足GDP超800亿，一般公共财收45.96亿，超优质资产，且买且珍惜：

市场最强双主体，当地最大两个公开债主体：发行人为总资产790亿AA公开债主体，担保人为总资产982亿大足唯一AA+公开债主体。

标准债券优先非标兑付，联手央企信托，更稳更安全，市场安全边际最高的信托。

《央企信托-156号重庆大足城投债集合信托》3亿，收益率7%，期限22月，每年12.19号付息，2024.12.19到期。

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【事业单位工作人员退休后可以享受哪些福利待遇？】
　　严格来讲不论市机关事业单位人员退休还是企业单位人员退休，在退休之后已经和原工作单位脱离了劳动合同关系，那么也就意味着从法律角度来看待这个问题，跟自己原有的工作单位是没有任何关系了，所以说工作单位也不会给予发放相应的待遇了。 　　但是有个别企业，当然这是企业自行的内部规定，或者说一般的事业单位愿意给自己的退休老人发放相关的待遇，甚至有些单位还成立了离退休人员管理中心，那么就通过这样的离退休管理中心来发放相关的待遇不过这个待遇并不是很多，比如说据我了解的一些企业单位，他们是属于垄断行业，经济效益比较好，在退休以后还有相应的补贴，可能每年还会发一两千块钱的补贴作为慰问的形式来给予发放。 　　机关事业单位也有这样的规定，但是都是属于工作单位内部的规定，不过一般情况下要发放相关待遇的话，可能也没有多少钱，可能逢年过节一个人给予一两百块钱足以了，但是据我了解，在我们本地区的机关事业单位大多数背景下，都是没有这样的退休以后的福利待遇。因为所有的退休福利待遇都是由社保部门来给予发放，在我们本地区有取暖费，每人每年是3900元，那么这个取暖费也是由社保部门来给予发放的，并不是有自己的原单位发放的。

股票如何分红
　　股票如何分红？股市中经常有某某上市公司赚了钱却不分红，导致股民不满，抛售股票令公司股价大跌的事情发生，最近的例子就是年初的时候格力宣布不分红，导致格力市值蒸发了272亿，最终格力不得不回应将在今年年中的时候分红。那么，股票如何分红？分红的时候有什么注意的事情吗？ 　　关于股票如何分红的问题，首先要了解企业上市发行股票的目的是什么。上市公司发行股票是为了融资，通过发行有价证券的形式，从证券持有人那里获得资金，以支持企业的后续运营和发展，当企业发展得好了以后，就从赚到的利润里分出一部分给持有证券的股东，作为持有证券的回报。 　　那么，股票如何分红？ 　　现在国内股票分红的方式主要有三种，分别是送股、转股、现金分派。 　　股票分红中，送股、转股都是上市公司向股东派发股票作为分红，不同的是，送股是将盈余公积和未分配利润转化为股份，而转股是将资本公积转化为股份；现金分红就是按照持有的股票份额，每份股票发放同等的现金。 　　那么，股票分红的流程是什么？ 　　我国沪深股市的股票分红流程略有区别。 　　上海证券市场的股票分红流程： 　　1、领取方式：自动划到投资者帐上； 　　2、领取时间：R+1日到帐（R:股权登记日），投资者可直接到指定交易的证券部查询红股是不是到帐。 　　深圳证券市场的股票分红流程： 　　1、领取方式：自动划到投资者帐上； 　　2、领取时间：R+2日到帐（R:股权登记日），国有股、法人股、职工股、高级管理人员持股的红股，由深交所于R+2直接记入各相应股东的证券帐户。 　　不过，在证券市场根据上市公司分红方式划分红利之前，还需要上市公司发布股票分红公告和登记分红等流程，所以，在股票分红派息前夕，持有股票的股东一定要密切关注与分红派息有关的4个日期，这4个日期是： 　　1、股息宣布日，即公司董事会将股票分红派息的消息公布于众的时间； 　　2、派息日，即股息正式发放给股东的日期； 　　3、股权登记日，即统计和认参加期股息红利分配的股东的日期； 　　4、除息日，即不再亨有本期股息的日期。 　　以上就是关于股票如何分红的介绍，对于公司来说，股票分红是对购买公司股票的股东的回报，其实质就类似于银行贷款还息一样，只不过公司借银行贷款的利息更高而且固定，但是股票融资则没有那么多的限制，这也是为何上市公司的条件要求较高的原因。（文/万丈弓）