【山东菏泽郓城标准城投债券基金】 【规 模】10000万 【业绩计提基准】约8.5%/年（合同基准7%，...
2023-03-06 92 山东菏泽郓城标准城投债券基金
山东菏泽郓城标准城投债券基金
信托定融项目
2023年02月27日 11:44 97
admin
【山东菏泽郓城标准城投债券基金】
【规 模】10000万
【业绩计提基准】约8.5%/年（合同基准7%，差额1.5%成立结）。
底层债券：年度付息，到期还本。
标的债券上市时间：2022年6月17日 债券到期日：2024年9月19日
期限：约19个月
基金到期日：2024年9月19日
投资标的：本基金用于投资XX县水浒城市建设投资有限公司2022年面向专业投资者非公开发行公司债券(第二期)（债券简称：22郓城02，债券代码：182642.SH）
【债券发行人】
郓城县XX城市建设投资有限公司，实控人为郓城县人民政府，主体评级AA（共存续4只债券，债券余额21.94亿，其中21郓城专项债为AAA稳），截止2021年，总资产138.27亿，净资产65.26亿，营收7.21亿。公司是郓城县主要的基础设施和保障房投融资及建设主体，工程代建项目投资规模较大，收入来源较有保障，且获得较大力度的外部支持，2021年公司获得2.21亿元的财政补贴，此外政府向公司增资3.5亿元。
【区域介绍】
菏泽市： 菏泽是山东省，中国牡丹之都。菏泽历史悠久，文化底蕴深厚。菏泽古称曹州，是伏羲之桑梓，尧舜之故里，曾数度成为中原地区重要的政治、经济、文化中心，享有“天下之中”美誉。2021年GDP3977亿，可比增长8.8%，居全省第三位。一般公共预算收入283.9亿，增长19.3%，居全省第一位。城乡居民人均可支配收入分别达到31872元、16872元，增长8.5%和11.7%，增速居全省第一位和第二位。
郓城县：郓城被评为“旅游强县”，荣膺“好汉之乡”，在菏泽下辖区县实力排名第一，GDP498.6亿，一般财政收入35.07亿，政府负债率低至15.7%。
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【现在信托理财产品可靠吗？】
信托理财产品，本身是正规的理财产品，至于可不可靠，需要看自己所考虑的角度，可以从以下几个方面来看待信托理财产品：
第一，预期收益率，目前一年期银行存款挂牌利率为1.75%，三年期和五年期为2.75%，银行理财产品和保险理财产品，一年期收益率为4%左右，而信托理财产品预期年收益率在7%-10%之间。
但是今年下半年以来，银保险会加强对房地产信托的监管，因信托产品有很大比例是投资房地产，因此受到的影响也比较大，现在信托理财普遍收益率已降至7%左右。
第二，投资风险性，一方面，信托理财产品的收益率普遍高于一般的理财产品，另一方面，潜在的高收益对应的也是高风险，信托理财产品的风险等级比较高，一般在PR3级以上，需要相对较高的风险承受能力。
信托的风险主要出在信托计划踩雷公司债券违约上面，并且有些信托会出现延期兑付。
第三，信托产品对资金要求门槛较高，一般信托计划投资需要100万元起，而且这只是入门要求，如果要买到优质的稀缺信托产品，一般需要500万元，也不是随时都能买。对于一般投资者而言，不容易进入信托理财产品。
可以结合以上三个特点，根据自己的实际情况来看看，信托理财产品对自己来说是否合适。
所以说现在的情况的话，基本上也就是这样的一回事儿了吧？
劳务费扣税是什么意思，劳务费扣税怎么扣主要指什么？
大家有听过一个叫做“劳务费扣税”的税费吗？在今天之前我反正是没有听说过！事实上，劳务费扣税是一项作为劳动者都应该知道的税费！那么劳务费扣税是什么意思呢？主要是指什么呢？下面赢家财富网就带大家详细了解一下！
劳务费扣税是什么意思？
劳务费用的减免税是从劳务取得的收入，应按“劳务报酬收入”支付。
劳动报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣劳动服务取得的收入，包括设计、装饰、安装、绘图、化验、医疗、法律、会计、咨询、讲座、翻译、审稿、书画、雕塑、影视、录音、录像、表演、演出、广告、展览、技术服务、介绍服务以及其他劳务取得的所得。个人所得税按“劳动报酬所得”缴纳。
劳务费与应付职工薪酬的区别在哪里？
1.从适用法律角度看，工资性支出是指用人单位与劳动者根据《劳动法》第16条签订劳动合同后支付的工资；劳动报酬一般是根据《合同法》中的相关合同、技术合同和中介合同签订合同所获得的报酬。签订劳动合同的员工享有《劳动法》的权利和义务，与用人单位存在雇佣关系。用人单位除支付工资外，还应当履行缴纳社会保险的义务；劳动报酬没有这种关系。它的劳动是独立和自由的，它的行为受《合同法》的约束。
2.从管理模式来看，支付工资的员工记录在企业的员工花名册中，企业每天进行考勤或签到，而支付劳动报酬的员工一般不这样管理。公司雇佣的保姆不属于《劳动法》规定的关系。例如，一般公司禁止员工从事兼职工作，而保姆通常同时为几家公司或客户服务，并按时向某个客户收费。
3.从财务会计角度看，工资和报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目进行计算；劳动报酬一般按“生产成本”、“管理成本”和“销售成本”科目计算。
4.从税收管理的角度来看，工资薪金的支付应按实际工资支付，工资薪金的个人所得税按规定代扣代缴；纳税人支付劳动报酬需要取得相应的劳动发票，并按规定代扣代缴劳动报酬个人所得税。这两种支出的征税方法完全不同。
以上就是关于“劳务费扣税”的全部内容了，希望对各位有所帮助！
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