山东济南市济青建设2022融资计划

信托定融项目 2023年02月05日 15:23 104 admin

济南长清：每周2和5成立计息！
省会政信首次融资AA评级、信托同款主体管委会直属平台
【济南市济青建设2022融资计划】
规模：2亿 12月季度付息
收益：10-50-100-300万 8.0-8.2-8.5-9.0%
（合同收益7%，差额3个工作日补足）
资金用途：用于项目建设及补充流动性
风控措施及亮点：
1、管委会直属AA评级主体融资：山东XX建设开发有限公司（隶属于济南经开区管委会100%控股城投平台、AA评级主体）注册资本4.2亿，公司运作政府批准实施的园中村、棚户区改造项目；承担园区政府公益性项目的建设。截止2021年总资产70亿，受政府重视程度高，对外融资主要是银行借款，信托融资为主。渤海信托同款融资方。
2、管委会直属平台担保：山东XX控股有限公司（隶属于济南经开区管委会100%控股平台）提供无限连带责任担保。公司主要负责市政基础设施建设，土地综合整治项目的投资管理业务，是大学城管委会重要的平台公司。
3、应收质押：融资方提供足额应收质押，确保项目安全稳健！
4、土地抵押：融资方提供足额土地抵押担保，双重保障！确保安全！
区域简介：
山东省会，省辖地级市、副省级市、特大城市、济南都市圈核心城市，国务院批复确定的环渤海地区南翼的中心城市。2021年地区生产总值11432.22亿，2021年地区GDP增速7.2%，一般公共预算收入1007.61亿元，财政自给率77.95%。济南经济开发区为山东省济南的新区，六纵三横”的交通网络，成为连接京津唐、长三角的重要交通枢纽和物流中心。2021年实现地区GDP371.95亿元，增速3.8%，财政自给率50.89%。济南长清大学城为市委、市政府派出机构，由长清区委、区政府代管。济南长清大学城定位为“科教新高地、生态智慧城”，下辖济南经济开发区（省级经济开发区）、济南市农业高新技术产业示范区（省级农业科技示范园区）、大学科技园和济南创新谷“四个片区。

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【社保基数7月起上调，你到手的工资要变了！】
　　每年7月，很多地区的社保缴费基数迎来调整期，近期北京、天津、上海、重庆、山西、、江苏等省市相继公布了2018年社保缴费基数。一般来说，随着职工工资的上涨，每年社保缴费基数都是上调的，职工的到手工资也会发生变化。　　下面小编就给大家科普一下社保基数的问题。　　1、什么是社保缴费基数？　　社保缴费基数也可以叫五险一金缴费基数，因为很多情况下，社保中的五险和公积金的缴费基数是相同的，每年都要一起调整。　　按照职工上一年度1-12月的所有工资性收入的月平均额来计算，每年都调整一次。每个地区调整的时间不同，比如北京地区是每年7月份调整，上海地区是每年4月份调整。　　比如在北京地区，你现在的社保缴费基数是2016年1-12月你的所有税前工资的平均月薪，包括年终奖、补贴等；2018年7月1日，你的社保缴费基数是2017年1-12月你的所有税前工资的平均月薪。　　打个比方，2017年1-6月你的月薪是1万，7月开始涨薪1000元，7-12月的月薪是1.1万，2016年的年终奖在2017年2月发放，为2万元，则2018年7月开始，你的社保基数调整为（1*6+1.1*6+2）/12=1.27万元。　　如果你是今年入职的新员工，2017年在这家公司没有工资记录，则社保基数不调整，得等到下一个年度的7月1日再调整。　　2、社保缴费基数有上限和下限　　社保缴费基数有上限和下限，拿北京地区举例：　　五险一金的缴费基数上限均为上年度本市职工平均工资的3倍。　　养老保险、失业保险的缴费基数下限为上年度本市职工平均工资的40%，工伤保险、生育保险、医疗保险的缴费基数下限为上年度本市职工平均工资的60%。　　根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的数据，2017年北京市在岗职工的平均工资为101599元，月平均工资为8467元。　　2018年7月起，北京市在岗职工的五险一金缴费基数的上限调整为8467*3=25401元。养老保险、失业保险的缴费基数下限为8467*40%=3387元，工伤保险、生育保险、医疗保险的缴费基数下限为8467*60%=5080元。　　即使你的工资超过了25401元/月，你的五险一金缴费基数最高也就是25401元。　　有些单位不太正规，不愿意给员工缴纳足额的五险一金，而是全部按照最低缴费基数来缴纳，那员工的福利就会下降不少。尤其是公积金按照上年度最低平均工资缴纳，2017年北京市最低工资标准仅1890元，与自己的工资差太多了。　　3、社保缴费基数上调，7月起你到手的工资要降　　如果7月起你的社保缴费基数上调了，那么到手的工资很有可能下降。我们来看看，社保缴费基数调整是如何影响到手的工资的。　　需要注意的是，你当前的工资和你的社保缴费基数有可能相同，也有可能不同，如果你是老员工的话，那么不同的概率较大，新员工则都是相同的。　　假设你是一名老员工，2018年的工资为10000元/月，当前的社保缴费基数为8000元/月（2016年的平均月薪），五险一金每个月要扣除8000*（8%+0.2%+2%+12%）+3=1779元，10000-1779=8221元，再减去3500元的个税起征点，剩下的4721元为应纳税所得额，带入个税公式，需要缴纳389元个税。　　最终到手的工资是10000-1779-389.2=7831.8元。　　7月之后社保缴费基数上调至9500元，工资为10000元不变，五险一金每个月要扣除9500*（8%+0.2%+2%+12%）+3=2112元，10000-2112=7888元，减去3500元的个税起征点，剩下的4388元为应纳税所得额，需要缴纳的个税为333.8元。　　最终到手的工资是10000-2112-333.8=7554.2元。　　社保基数每个月上调了1500元之后，到手的工资反而少了277.6元。　　小编认为，虽然到手的工资减少了，但其实并非坏事，因为你的其它权益增加了，养老保险缴的多意味着以后能领取的养老金也多，医疗保险缴的多，个人账户中的钱也会变多，公积金就更不用说了，单位和个人缴纳的金额都纳入个人账户，卖房租房都可提取。

迈瑞医疗什么时候上市迈瑞医疗后期走势怎么样？
　　迈瑞医疗在昨天凌晨公告了招股意向书，公司拟用募集资金投入总额为57.5亿元。据悉，迈瑞医疗将于9月27日开启申购，申购代码为300760。那么，迈瑞医疗什么时候上市呢？下面我们一起来看看迈瑞医疗的相关信息吧。　　迈瑞医疗上市时间　　迈瑞医疗创立于1991年，旗下产品覆盖生命信息与支持、体外诊断、医学影像三大主要领域，营收主要由生命信息与支持产品、体外诊断产品、医疗影像产品及其他产品构成，是国内最大的医疗器械公司。自成立以来，不断拓展产品线与地域，经历了由单一产品拓展到多产品线，由国内市场打入全球市场，由低端产品延伸至高端产品的发展历程。　　2015年至2017年，该公司收入分别为80.13亿元、90.32亿元、111.74亿元，年均复合增长率接近18%；净利润分别为9.10亿元、16.00亿元、25.89亿元，年均年均复合增长率超过68%，增长强劲，目前国内也未有出现盈利规模超过10亿元的同行业上市公司。今年上半年实现收入68.08亿元，同比增长24%；实现净利润近18.72亿元，同比增长55%；扣非归母净利润18.42亿元，同比增长50%。　　据悉，迈瑞医疗已与北京协和医院、中国人民解放军总医院等中国99%的三甲医院和梅奥诊所、约翰·霍普金斯医院等国际医疗机构建立合作关系。此外，迈瑞医疗在北美、欧洲、亚洲、非洲、拉美等地区的超过30个国家设有39家境外子公司，公司产品及解决方案已经应用于全球190多个国家和地区，形成了庞大的全球化研发、制造、营销和服务网络。　　根据迈瑞医疗在深圳证交所披露的招股意向书，公司拟首次公开发行不超过1.216亿股，募资资金投向光明生产基地扩建、南京迈瑞外科产品制造中心建设、偿还银行贷款及补充运营资金等7个项目，拟用募集资金投入57.5亿元。那么，迈瑞医疗什么时候上市呢？小编猜测，迈瑞医疗上市时间应该为10月中旬，后期走势的话要看具体情况。

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