XX16号私募证券投资基金

信托定融项目 2022年10月15日 00:00 107 admin

【新品上线】---禁止挂网
私募投AA+地级市城投标债项目上线预热！！

【XX16号私募证券投资基金】
【投资期限】2024年07月20日到期
【基金分红日】2023年7月20日
【业绩基准】8.0%（测算税后）
【投资标的】潍坊XX投资发展有限公司2022年面向专业投资者非公开发行公司债券（第一期）简称：22潍滨01（

194911.SH）
【标的债券上市场所】上海证券交易所
【基金托管人】国泰XX证券有限公司

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公务员阳光工资标准是什么？公务员究竟有什么好？
　　公务员阳光工资标准是什么？阳光工资是给公务员带来基本工资以外的收入(如补贴、津贴等)纳入工资范围进行统一核算。公务员工资外收入的分配项目分为四类：工作补贴、生活补贴、假期补贴和奖励性奖金。阳光工资，简单来说就是让公务员的所有收入公开透明，所谓“阳光工资”，就是把以前工资以外的所有收入纳入工资范围进行统一核算。　　公务员的工资由四个方面组成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。　　1、基本工资，即岗位工资和等级工资，是工资结构的主体，是确定公务员养老金、抚恤金等项目的主要依据。　　2、津贴包括地区津贴和岗位津贴，而其中的津贴还包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴，公务员补贴制度还在改革过程中，需要以后配套法规具体规定。　　3、奖金，实际上是指公务员的年终一次性奖金，定期考核认定为优秀、称职的公务员均可享受。　　4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。　　公务员阳光工资标准了解之后，公务员究竟有什么好？　　1、考试是公平公正的　　公务员考试可以说是高考之外最严谨、最公平的选考，公务员招聘分为笔试和面试，笔试是公开的，只要符合要求就可以报考。从公告发布，到笔试阅卷，面试官的系统转移，面试现场双签，现场成绩等，这些环节都体现了公考的公平公正。这次公平公正的考试，对于没有背景、没有高学历的穷孩子来说，真的是一个很好的机会。考过之后，你可以改变自己的生活，改变别人对你的观感。以后无论是跳槽还是选择工作，都会是一个很好的跳板。　　2、稳定　　公务员的稳定性是其他任何工作都比不上的，这也是为什么家里父母最希望你能考公务员职位的原因。虽然他们知道公务员的工作并不富裕，但他们深深知道公务员是国家的饭碗，不管发生什么事，他们都会保证基本生活费，不会饿肚子。而且，他们也不希望你都没有钱，他们只希望你能过得好，身体健康，工作生活能轻松，至于钱，够花就行。其次，大部分公务员不需要加班(不包括一些特殊岗位)，加班是由周末、节假日、上下班时间固定的，公务员工作轻松舒适，不用担心失业跳槽。　　3、广泛的人脉　　考上公务员，身边的同事都会在这个圈子里，无论是财政局、税务局、铁路等。而且你会有广泛的人脉，这对你以后的发展或者孩子的教育都有很大的帮助。　　4、五险一金　　对于很多在私企工作的人来说，五险一金可能是奢望。而对于公务员来说，五险一金是基本保障，是每个上岸人员的标准。还有工资，基本都是地方中上水平，主要包括底薪，津贴，补贴，奖金。不同地区、不同岗位的公务员之间会存在差异，主要表现在四个方面：地区差异、行业差异、工作差异、层级差异。新录用公务员基本工资达到4000-6000，外加岗位津贴、基层津贴、交通津贴、工龄津贴等，工资随着工龄和职务晋升每年调整，一般都很好。　　5、没有性别歧视，对女性友好　　很多女生在找工作的时候都遇到过性别歧视，条件也很优秀，但是看性别栏，当场就被拒绝了；看到未婚，准备在未来两年结婚生子，莫名其妙被拒绝；乍一看，已婚未育，近两年准备要孩子，却莫名其妙地被拒绝了，甚至有的女性怀孕后会被安排加班，被变相调走，甚至被辞退，或者在分娩哺乳期间被莫名其妙地降薪降职。　　而这些，都是公务员不会遇到的，面试考官甚至会给你一个怀孕8个月的公务员面试加分。公务员入职后，怀孕生子可以为女性提供婚假、产假、年假，也可以为男性提供陪产假。男性15天的陪产假和女性158天的产假保证完成，让职场更有安全感。　　上述是关于公务员阳光工资标准的相关知识，感兴趣可以关注，希望对您有所帮助。

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