山东ZFJT2022年债权

信托定融项目 2022年09月14日 08:17 113 admin

山东政信：千年古县 -“孔孟桑梓之邦，文化发祥之地”
市场首发【山东ZFJT2022年债权】
AA级平台发行
AA+级平台担保
超额应收账款质押
【产品规模】总规模2亿，分期发行；
【期限】12/24/36个月；
【付息方式】打款当日起息，季度付息；
预期收益率：10万-50万-100万-300万
12个月：8.6%-8.8%-9.0% -9.2%
24个月：8.8%-9.0%-9.2% -9.4%
36个月：9.0%-9.2% -9.4% -9.6%
【发行方】SDZFKGJT有限公司
ZC市CZ局为公司唯一股东和实际控制人，市级AA平台，总资产约150亿元。作为ZC经济开发区最重要的基础设施投资建设主体，市ZF多次划拨和注资，营收持续增长，2021年营收突破15亿元，发展稳健，偿债能力强。
【担保方】ZCSCZKGJT有限公司
2003年经市人民ZF批准成立，ZC市CZ局为公司唯一股东和实际控制人，市级AA+平台，截止到2021年总资产近560亿元，为产品本金及收益提供全额无条件不可撤销的连带责任保证担保。作为ZC市重要的基础设施建设及国有资产运营主体，具有很强的区域专营性，并且在增资、财政补贴等方面得到ZF的大力支持，2021年营收73亿+，同比增长11.4%。实力雄厚，担保能力强。
【区位优势】
ZC市，孟子故里、千年古县，是国家历史文化名城。入选全国县域经济综合竞争力100强、中国投资潜力百强县、经济高质量发展县。连续两年入选年全国百强县市。2019~2021 年，ZC市地区生产总值分别为807.64 亿、824.12 亿和 960.55 亿，分别比上年增长3.1%、4.0%和 8.7%；一般公共预算收入分别为 77.79 亿元、80.17 亿元和 84.18亿元，分别同比增长 2.0%、3.06%和 5.0%，经济总量在JN市下辖各区县（市）中排名首位，发展保持向好势头，经济及财政实力稳中有进，逐渐增强。

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国定假日有哪些，国定假日全年一共几天
　　国定假日有哪些，很多人都在期盼着放假，好好休息休息，这不，春节就要来了，我们可以休息7天左右，大家可以好好屯吃的东西，放松自己了。　　国家法定节假日包括：劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。　　(1)全体市民假期：春节7天，元旦1天，五一5天，清明端午各3天，国庆中秋8天。　　(2)部分公民的节假日和纪念日：3月8日妇女节，女性放假半天;五四青年节，14岁以上的年轻人放假半天。　　(3)全体公民放假的，如果是周六或者周日，工作日补休;如果一些公民在周六或周日休假，他们将不会得到补偿。　　以上法定节假日共11天。　　除了上述几种价格，我们还有什么法律规定的假期呢?具体接着往下看。　　法定节假日是指国家法律根据各个国家和民族的风俗习惯或纪念要求统一规定的休息时间，用于庆祝我们的节日文化和假期。简单来说，就是我们经过这么长时间的努力工作和学习，终于可以在假期放松一下了。　　带薪年假　　(1)根据职工带薪年休假的规定，民办非企业单位、机关、团体、企业、事业单位、个体工商户等职工，连续工作一年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证员工享受年假。员工累计工作满1年不满10年的，年假为5天;在年假期间享有与正常工作期间相同的工资收入。满10年不满20年的，年假10天;年满20年的，年假15天。　　(2)国家法定节假日和休息日不计入年休假。　　(3)有下列情形之一的，员工不享受当年年假：　　1)依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的; 　　2)请事假20天以上，单位不按规定扣工资; 　　3)工作满1年不满10年的员工请病假2个月以上; 　　4)工作10年以上不满20年的员工请病假3个月以上; 　　5)工作20年以上的员工请病假4个月以上。　　(4)年假可以在集中安排在一年内，也可以分段安排，一般不跨年。　　(5)如果因工作需要无法安排休假，经员工同意，不得安排休年休假。年假天数，公司支付员工日工资收入的300%。　　婚假　　一九五九年六月一日，原劳动部发布(59)中劳字第67号通知，规定企业单位职工在3个工作日内休婚丧假的，工资照发。　　1980年2月20日，国家劳动总局、财政部发布通知，规定职工本人结婚或父母、配偶、子女死亡，经单位行政领导根据具体情况批准，可酌情给予一至三天婚丧假;员工结婚，双方不在一个地方工作;外地工作人员的直系亲属死亡时，需要到外地照顾丧事的，可以根据距离，另予送人;婚丧假、旅途假期间，员工工资照发;如果双方晚婚，婚假延长至15天。　　各地地方法规对婚假做了一些具体规定。例如，在广东省，规定自己结婚的雇员可以享受3天婚假，晚婚者(25岁以上的男子和23岁以上的妇女)可以多享受10天婚假。已婚职工双方不在一个地方工作的，可以根据距离给予距离休假。途中交通费由员工承担。　　产假　　根据国务院发布，用人单位的女性雇员有权享受90天的产假，其中的产前假期为15天。难产的，增加产假15天。如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假将增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的，给予15天至30天的产假;超过4个月流产的，给予42天产假。其所在单位应当根据证明给予产假。　　丧假　　国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应根据具体情况酌情给予职工13天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。已故职工的直系亲属在外地，需要职工到外地照顾丧事的，企业应按距离给予职工探亲假。丧假和旅途假期间，企业应当照常支付职工工资。工人途中差旅费等。由工人自己决定。　　目前国家没有规定非国有企业职工的丧假，一些地方法律法规也有明确规定。如广东省，员工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可在3日内给予丧假。员工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可在3日内给予丧假。如果需要去外地照顾丧事，可以按距离请假，途中交通费由员工自行承担。同时规定，本条例适用于广东省境内与之形成劳动关系的企业、个体经济组织和劳动者，以及与之形成劳动关系的事业单位、社会团体和劳动者。　　要注意：法定节假日工作的工资。如果员工在法定节假日上班，根据法律规定，可以获得日均工资或小时工资的三倍，即节假日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75乘以300%。　　每年，我们的假期其实是比较多的，旅游高峰就集中在放假的时候，以旅游为主的城市将会接待大量的游客，支撑着当地经济的发展，国定假日有哪些，上述的介绍希望对大家有帮助，大家可以好好规划自己的行程。

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